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公司单方面解除劳工合同怎么赔偿

公司因发展规划，欲将我所在整个部门与另一家公司合并，我2017年7月3号入职，公司说和那边是2017年11月1号签合同，但是我不想去那家公司，于是跟公司商量解除劳工合同，公司说按国家标准赔偿，只赔偿0.5个月工资，是不是少了？

咨询用户：2960用户 | 北京市 | 2017-10-23 10:52:24 | 811 | 0 位律师回复

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