大工地受了伤,本应是工伤。但是没有劳动合同,也没有工资表。劳动局怎么认定你是工伤啊。我想通过电话录音把老板的话和工友的话录上,能不能作为认定工伤的依据呢?
律师解答 首先在医疗后到劳动管理部门申请工伤认定,不要超过六个月哟。没有合同没关系,然后在工伤认定的基础上,第二步是伤残疾评定,也是在劳动管理部门,第三步是工伤赔偿,仍然是劳动管理部门。这三步走完了,如果一方不服,可向法院起诉。由法院判决。像这类案件,过程复杂,建议你向当地法律援助中心申请法律援助,他们可以不收费。当然,也给律师一定的交通费
2017-10-26
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