你好,我在现在上班的公司工作半年了,一直没有签劳动合同,也没有社保,开始没这么在意,因为一次技术培训,培训学校说有劳动合同就可以免费培训,我没有合同,自然就没能享受到这些待遇。最近去温州劳动仲裁问了下,打算劳动仲裁,索要双倍劳动报酬,可是劳动仲裁的工作人员告诉我需要排队,不知道什么时候能有劳动仲裁书下来,如果过了45天没有消息,可以自己上法院起诉,请问:1。申请仲裁是在职好,还是离职好?本人暂时打算请假。2。比较质疑劳动仲裁的效率,可以直接法院起诉吗?可能需要多少费用?3。需要准备一些什么材料?<br>谢谢!急等答案!
律师解答 未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-10-27
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