2017-09-27 10:00:12 493人阅读

《工伤保险条例》实施之前的《企业职工工伤保险试行办法》中曾规定职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。

2017-09-27 09:55:56 450人阅读

在《工伤保险条例》的工伤认定章节中，有两个概念必须要搞清楚，一是工伤、二是视同工伤。这二者的属性是不同的。工伤的根本特点在于“三工”：工作时间内、工作地点、因工作原因。其核心点是伤害由工作原因造成的。

2017-09-27 09:52:50 475人阅读

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

2017-09-27 09:48:53 775人阅读

出差在外难免会受到伤害。这些伤害，有的来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权，甚至有的还是原因不明。那么，遭遇这些情形是否构成工伤呢？　因公外出期间死因不明，可以获得工伤赔偿 　

2017-09-27 09:45:32 484人阅读

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生章程，遵守劳动纪律和职业道德。案例中的张阿姨违反了用人单位的劳动安全卫生制度，存在一定过错，摔倒在地上受了伤。

2017-09-27 09:41:03 447人阅读

根据《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（三）明确了，非全日制、停薪留职的等可以不限于与一个单位存在劳动关系。

2017-09-27 09:38:01 439人阅读

国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]315号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。

2017-09-27 09:35:10 478人阅读

从《工伤保险条例》规定来看，仅要求在上下班途中发生事故即可，没有限定职工应当居住在哪里，换言之，只要是职工离开工作岗位返回其居住地的途中即符合下班途中的构成要件。

2017-09-27 09:29:40 494人阅读

《工伤保险条例》（2010年修订）。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2017-09-27 09:25:26 455人阅读

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。