2017-10-16 14:44:24 564人阅读

精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。

2017-10-16 14:41:17 534人阅读

精神损害抚慰金的计算方法为：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。患者因医疗事故死亡的，计算年限最长不超过6年，造成患者残疾的，计算年限最长不超过3年。

2017-10-16 14:35:27 579人阅读

实践中，十级伤残的精神损害抚慰金一般为3000～5000，而杭州地区普遍为5000元。当然这是在对方全责的情况下，如果自己对事故的发生也承担一定责任的，如承担次要责任的，那么一般对方承担的精神损害为5000元×70%=3500元。

2017-10-16 14:21:27 561人阅读

在因他人造成的损害，是可以要求他们赔偿损失的，甚至在损害严重的情况下，还可以要求他们赔偿精神损害赔偿，但是各地的精神损害赔偿有差异。

2017-10-16 14:03:50 557人阅读

医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。

2017-10-16 14:01:20 526人阅读

根据民事诉讼法、侵权责任法相关规定，应当由未成年人和其监护人共同作为被告。

2017-10-16 13:58:28 534人阅读

人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度

2017-10-16 13:46:06 517人阅读

人身损害赔偿方式的确定：不同的户籍身份适用不同的赔偿标准，不同的行政区划确定不同的赔偿标准，不同的行业规定了不同的赔偿标准。

2017-10-16 13:39:51 621人阅读

人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

2017-10-16 13:37:36 536人阅读

享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。