男子被打伤疑为举报同志所致 是否算工伤引争议

  被自己曾举报过的同事打伤了，算工伤吗？西南电力设计院宿舍区门卫苏国庆被同事李洪明打伤，成都市劳动局认定为工伤，省劳动厅行政复议认定：苏国庆受伤是因与李洪明个人恩怨所致，不是工伤。为了给自己讨个说法，苏国庆将省劳动厅、西南电力设计院告上青羊法院，最终败诉。苏国庆不服上诉，昨日成都中院二审开庭审理此案。
【事件回放】
　　被同事打伤：
　　疑为举报所致
　　52岁的苏国庆，在西南电力设计院工作已有30余年。去年3月2日下午2时许，在电力设计院宿舍区当门卫的苏国庆正在值班时，与同事李洪明发生争吵。李洪明随即找来2个朋友将其打伤。经医院诊断为：左胸部外伤、左膝外伤。至今，花费了约3万元医疗费用。
　　苏国庆称，他曾在2008年12月，多次向保卫部负责人反映李洪明私自收取停车费，苏国庆怀疑李洪明对此怀恨在心，伺机寻找机会报复。
　　【部门认定】
　　市劳动局：
　　认定被打者系工伤
　　苏国庆认为，自己在工作期间尽职尽责，为保护单位利益举报同事被打伤，应该属于工伤。便依法向市劳动局申请工伤认定。
　　去年9月24日，市劳动局作出《工伤认定决定书》，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害”的规定，认为苏国庆于2009年3月2日所受伤害为工伤。但西南电力设计院不服，向省劳动厅申请行政复议。
　　省劳动厅：
　　个人恩怨所致 不是工伤
　　今年2月12日，省劳动厅作出《行政复议决定书》称，西南电力设计院调查发现，李洪明是因苏国庆曾打过其干儿子、经常乱说其坏话，对苏不满而将其致伤。苏所受伤为他与李之间的个人恩怨引发所致。决定撤销市劳动局对苏国庆的《工伤认定决定书》。苏国庆不服，将省劳动厅和西南电力设计院告至青羊法院。今年8月4日，法院以苏国庆受伤是其与李洪明个人恩怨所致，判其败诉。苏又上诉至成都中院。昨日上午二审开庭。
　　【法庭审理】
　　代理律师：
　　个人恩怨受伤证据不足
　　苏国庆代理律师金兴超称，法院认为李洪明打伤苏国庆，是因为苏国庆打过李洪明的干儿子，且对别人经常说李洪明私自收取停车费的坏话。对此并没有任何经过质证的证据证明。且一审中电力设计院申请的证人，没有一个是在纠纷现场的。而苏国庆与李洪明不在相同时间上班，没有个人恩怨的条件。
　　设计院：
　　散布假消息引个人恩怨
　　庭上，西南电力设计院的代理人称，单位对苏国庆反映的问题进行了核实，结果是单位委托李洪明收取停车费，且李洪明也将费用上交。但苏国庆还不停向外散布李洪明乱收费的消息，这导致两人产生个人恩怨。省劳动厅也以苏国庆没有新证据，请求法院维持一审判决。昨日开庭审理后，主审法官宣布休庭，择日宣判。