办理离职手续通知书怎么写，需要哪些手续？

通知
***同志：
您与公司的劳动合同即将到期(也可以是其他具体原因)，根据劳动合同第*条(或劳动合同法第*条)的要求，现通知您本人：公司决定自*年*月*日公司与您的劳动合同到期后将不再与您续约。具体事宜请您接到此通知后联系人事部门办理。特此通知!
********公司

*年*月*日
二、需要哪些手续
离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字;
核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;
领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;
注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请。
1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明
2、找到新公司需要给你缴纳五险一金
3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了
4、
5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续
6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。
办理离职手续通知书是公司让一些不能够胜任公司管理规定，或者是运营需求的人尽快办理离职手续的一个通知，这个通知可以说对于公司来说是非常的重要的，而且也是公司辞退员工的程序当中比较重要的一个步骤，当然员工办理离职也是需要按照一定的手续进行办理的。