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  • 工伤私了”协议的法律效力认定

    2017-09-28 10:54:41 141人阅读

    员工出现工伤情形后,企业出于各方面的考虑,往往与员工就劳动关系解除及工伤赔偿事宜签订一次性了解协议。有时,员工出于时间、工伤认定周期及家庭护理人花销等原因,也要求与企业一次性了解。

  • 工伤职工如何进行工伤认定?

    2017-09-28 10:50:52 155人阅读

    工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告,工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以直接向劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门调查核实后,责令企业提出工伤报告。

  • 停工留薪期如何确定?

    2017-09-28 10:47:46 151人阅读

    停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,并依法享受原工资福利待遇的期间。停工留薪期就是停工留薪期的起止时间,停工留薪期从职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时起算。停工留薪期应当截止于治疗终结之日。

  • 办理工伤认定需要什么手续?

    2017-09-28 10:37:09 147人阅读

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定需要以下手续。

  • 职业病属于工伤吗?

    2017-09-28 10:34:09 158人阅读

    劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。

  • 工伤认定期间工资怎么发放

    2017-09-28 10:29:58 153人阅读

    工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  • 工伤认定前的医疗费用应由谁承担

    2017-09-28 10:27:02 159人阅读

    根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款的规定,职工在事故伤害发生之日起30日内,所在单位未向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,故林某工伤认定前的相关费用应由用人单位承担,医保中心未予支付该笔费用。

  • 辞职回家途中意外受伤的算不算工伤

    2017-09-28 10:14:20 140人阅读

    首先,我国《劳动法》规定:对于劳动合同终止的截止日期的计算,应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的,应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。也就是说,辞职当日劳动合同依然在有效期间,故职工下班途中受到机动车事故伤害,仍然可以被认定为工伤。

  • 员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤吗

    2017-09-28 10:10:15 150人阅读

    不少人都有孩子,孩子还小上幼儿园、小学的时候,家长就会去送送他们,等他们到了学校后再去上班。但是没有想要在送孩子的过程中受伤了,那么员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤吗?

  • 上班途中开车受伤是否属于工伤

    2017-09-28 10:06:29 171人阅读

    上班途中开车受伤属于工伤。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。

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